2009-й год был непростым в жизни нашего предприятия. Много событий, много перемен. Одним из таких важных моментов стала отчётно-выборная конференция первичной профсоюзной организации ОАО «АЗ «УРАЛ». Новым председателем профсоюзного комитета автозавода стал Валерий Болотов. Сегодня мы беседуем с Валерием Юрьевичем об итогах года уходящего и планах на год грядущий.

   — Валерий Юрьевич, прежде всего скажите: с какими результатами мы подошли к концу года?

   — Считаю, что год мы заканчиваем неплохо. Хотя, конечно, он был достаточно непростым и для профсоюза, и для предприятия в целом. Важным моментом является то, что мы сумели сохранить работоспособный коллектив, все объекты социальной сферы, социальный заказ, большинство социальных гарантий и выплат для работников …

   — Профсоюзным лидером вы являетесь чуть меньше двух месяцев, удалось ли вам за это время установить контакт с руководством предприятия?

   — С администрацией завода у нас сложились деловые, конструктивные отношения. Виктор Христофорович весьма положительно относится к нашим предложениям и инициативам. Недавно, например, принято решение о возобновлении работы заводского санатория-профилактория. Это очень непростое решение, принятое в непростое время. Ведь предприятие, компенсируя своим работникам и членам их семей до 90 процентов стоимости путёвки, берёт на себя большую финансовую нагрузку. Эта социальная программа является значимой не только для заводчан, но и для жителей всего города, что, в преддверии предстоящих политических событий, имеет большое значение.

   — Какие ещё приятные сюрпризы нам принесёт будущий год?

   — В следующем году комбинат питания АЗ «УРАЛ» — так же, как и в уходящем, получит дотацию, в результате чего средняя стоимость обеда на одного человека составит 42 рубля при пищевой ценности 1300 калорий. Также с руководством завода мы проработали вопрос об альтернативе столовой № 18 в прессовом цехе № 2. Так что с января работники этого цеха смогут питаться горячими обедами в своём корпусе.

   Пиятным, я считаю, нововведением станет почта председателя профкома. Виктор Христофорович уже дал своё разрешение, и вскоре на всех проходных завода будут размещены почтовые ящики, куда любой желающий сможет бросить своё письмо с пожеланием, просьбой или обращением к профкому. Это позволит оперативно решать проблемные вопросы. Словом, у нас большие планы на следующий год.

   Хчется ещё несколько слов сказать о том, что уже сделано. Профком вышел с инициативой об удешевлении стоимости новогоднего вечера в ДК АЗ «УРАЛ». Каждому работнику, идущему на корпоративный праздник, мы компенсировали 150 рублей. Руководство предприятия удешевило стоимость новогоднего ужина с 700 рублей до 500.

   — А всё-таки о больших планах можно поподробнее?

   — Наверное, все заметили, что в последнее время на предприятии затихла работа с молодёжью. Очень хочется активизировать это направление: вновь проводить молодёжные мероприятия, конференции, семинары… Также очень хотелось бы придать новый импульс действующему при профсоюзной организации общественному движению «Мир женщины». Принято решение на базе профсоюзной заводской библиотеки сделать акцент на проведении мероприятий, тематических, творческих вечеров для заводчан. С января в библиотеке будет функционировать клуб «Избиратель», где кандидаты в депутаты из команды автозаводчан будут встречаться с избирателями.

   — В сфере развития корпоративной культуры что-то планируете изменить?

   — Что касается корпоративной культуры, считаю, что газета «Уральский автомобиль» должна выходить чаще, чем один раз в неделю. Обязательно необходимо реанимировать заводское радио. Ведь эти средства являются мощным инструментом информирования и идеологической работы среди работников предприятия.

   М будем стараться работать и над мотивацией профсоюзного членства. Это одна из самых больших наших задач на предстоящий период. Сегодня процент профсоюзного членства чуть меньше 80-ти. Мы считаем, что этого недостаточно. Со своей стороны, я буду делать всё возможное. Хочу отметить, что я выдвинул свою кандидатуру на пост председателя ассоциации профсоюзов города. Хочу наладить работу с председателями профсоюзных организаций предприятий нашего города и использовать этот ресурс для продвижения социальных инициатив на городском уровне, заключения трёхсторонних соглашений, а также в предстоящих политических событиях.

   — А как обстоят дела с коллективным договором на 2010-й год? Готов ли его проект?

   — Мы немного подкорректировали действующий коллективный договор, в соответствии с изменениями в законодательстве. Но все основные социальные гарантии и выплаты будут сохранены. Сейчас прорабатывается вопрос о присоединении к коллективному договору АЗ «УРАЛ» предприятий ООО «Социальный комплекс» и ОАО «УралАЗ-Энерго». Что позволит заключить единый документ по миасской площадке дивизиона «Грузовые автомобили».

   — Весной этого года состоятся выборы главы нашего города, депутатов городского Собрания. Какова позиция профсоюзного комитета по этому поводу?

   — Позиция заводского профкома — вполне определённая: раз на выборы мы идём командой, то и со своей стороны постараемся обеспечить безусловную поддержку наших кандидатов. Обязательно будем планировать встречи в коллективах, собрания, встречи с кандидатами в депутаты, с кандидатами на пост главы МГО. Лично моя позиция такова: АЗ «УРАЛ» — градообразующее предприятие, и его влияние в городе должно быть определяющим. Призываю всех подумать над этим и сделать правильный выбор

   — Напоследок: Валерий Юрьевич, что вы хотите пожелать заводчанам в грядущем году?

   — Прежде всего — оптимизма, веры в лучшее будущее. Я думаю, что мы способны добиться поставленных целей. В следующем году мы увеличиваем объём выпускаемой продукции, это даёт надежду на то что и средний уровень заработной платы на предприятие поднимется до отметки 20 тысяч рублей, на то, что все объекты социальной сферы продолжат свою полноценную деятельность. Хочется пожелать, чтобы коллектив, который у нас сегодня сложился, сохранил компетентный, работоспособный костяк. Чтобы мы преодолели все невзгоды и в новый год принесли с собой только положительный настрой и эмоции. Здоровья! Счастья! Благополучия! Ну и, конечно, вступать профсоюз, укрепляя ряды нашей организации!