Независимая общегородская газета
Миасский рабочий свежий номер
поиск
архив
топ 20
редакция
www.МИАСС.ru

Миасский рабочий 203 Миасский рабочий Миасский рабочий
Миасский рабочий Суббота, 30 октября 2004 года

НЕ ХЛЕБОМ ЕДИНЫМ…

   Еть хорошая пословица «Не хлебом единым жив человек». В ПО «Трек» прекрасно понимают: как бы ни была интересна работа, как бы хорошо она ни оплачивалась, этого недостаточно. Коллектив должен стать настоящей семьей, где заботятся о каждом человеке, его здоровье, духовном росте, досуге, жилищных условиях. Здесь любят вместе отдыхать, проводить праздники, в трудные же минуты, (а они бывают у каждого человека) не оставят один на один с бедой. Это и есть корпоративный дух предприятия…

   Врешении социальных проблем, организации отдыха и быта большая роль отводится профкому предприятия. На многих заводах профсоюз или «приказал долго жить», или стал бесплатным приложением к администрации. В «Треке» профком в гуще и производственной, и социальной жизни. Новогодние утренники и смотры художественной самодеятельности, Дни здоровья и спартакиады, туристические поездки и семейные даты, вылазки на природу и Дни знаний — не перечислить всех мероприятий, организованных и проведенных профкомом «Трека». Особое внимание отводится детям. Так, День защиты детей давно стал праздником всего поселка. Во вместительном конференц-зале административного корпуса предприятия накрывают столы и приглашают ребятишек — своих, чужих ли, угощения хватает на всех. Праздник знаний проходит в производственном корпусе, который в этот день на время сбрасывает свою строгость и суровость и превращается в уютное помещение, украшенное шарами и транспарантами. Звучит веселая музыка; гостеприимные хозяева с удовольствием показывают новое оборудование и даже разрешают использовать один из станков в качестве рисовальной доски. Все ребятишки получают сладкие призы, сок, газированную воду.

   Одельный разговор — о смотрах художественной самодеятельности. Проводятся они в Доме культуры «Динамо» и собирают полные залы. Какие только таланты не выявляются у работников «Трека»: умеют они и петь, и танцевать, и играть на различных музыкальных инструментах. Сейчас даже собираются создавать свою музыкальную группу!

   Н, пожалуй, больше всего на этом предприятии увлечены спортом. Волейбол и баскетбол, плавание и легкая атлетика — занимайся тем видом спорта, который тебе по душе. Где? В многочисленных спортивных сооружениях города, где «Трек» арендует помещения, — в ФОКе и ДС «Заря», физкультурном диспансере и спортзале школы № 19. Средств на это идет немало, но здоровье своих сотрудников руководство предприятия считает бесценным. Постоянно проводятся спартакиады, к которым готовится каждое подразделение. Никакой «принудиловки»: спортивные мероприятия превращаются в настоящий праздник, в котором каждый находит для себя приятное и полезное. Тон задает первый руководитель предприятия А. Падучин: рассказывают, как однажды свой день рождения, совпавший с весенним легкоатлетическим кроссом «Трека», он провел не в банкетном зале с фужером шампанского, а на беговой дорожке стадиона…

   Кждый человек должен в лице своего предприятия чувствовать опору, знать, что ты нужен здесь не только как хороший работник, но и просто как человек — со своими радостями и горестями, проблемами, которые тебе помогут решить. Каждый работник «Трека» может рассчитывать на материальную поддержку. Многим оказывается помощь в плате за обучение в вузе. Более десятка человек в год получают путевки в санатории, большая часть стоимости которых оплачивается профсоюзом. Дети сотрудников предприятия отдыхают в загородных лагерях. Наконец, для работников «Трека», имеющих большой стаж работы на предприятии, предоставляются ссуды на покупку автомашин и дорогостоящей бытовой техники. Несколько человек приобрели квартиры на условиях ипотечного кредитования.

   Нсомненно, все эти блага, в конечном счете, заработал сам коллектив. Прежде всего, здесь умеют хорошо работать, видеть перспективу, профессионально подходить к решению производственных вопросов.

   Сроить будущее своими руками…



назад


Яндекс.Метрика