Уже более 13 лет в нашем городе функционирует центр занятости населения, созданный в свое время для оказания помощи взрослому населению в трудоустройстве. Но в последние годы он все чаще вынужден решать проблемы трудоустройства молодежи.

   Пльзоваться услугами центра занятости можно с 16-летнего возраста (кстати, молодежью считаются граждане от 16 до 29 лет). Мотивы, которые приводят в центр занятости, в основном сводятся к следующему: одни приходят сюда с целью получить какую-то конкретную профессию, другие — найти как можно более высокооплачиваемую работу независимо от того, интересна она им или нет, и, тем более, не зацикливаясь на своем образовании: как говорится, учиться никогда не поздно.

   Вкоридорах ЦЗ мы смогли побеседовать с некоторыми из молодых людей.

   Иан, 23 года.

   Уится в нашем городе совсем недавно. Потерял работу в гипермаркете «Сезам». Сейчас ему нечем платить за проживание и учебу. На сегодняшний день уже имеет строительную специальность «мастер общестроительных работ». Некоторое время работал сварщиком. По его словам, встать на учет в ЦЗ он не может, так как не имеет миасской прописки. Периодически заходит туда для того, чтобы просто просмотреть списки предлагаемых вакансий, так как найти работу для него сейчас крайне важно.

   Алексей, 21 год.

   Иеет незаконченное высшее образование. Работал продавцом в компьютерном магазине. Уволился по собственному желанию, так как не устраивала заработная плата. Сейчас хотел бы найти более высокооплачиваемое место, а что это будет за работа — для него уже не столь важно.

   Иущих работу молодых людей немало, и всех их объединяет, по большому счету, одно и то же — финансовые трудности.

   Внастоящее время в городе востребованы в основном рабочие профессии: токарь, фрезеровщик, станочник и т. д. Но молодежь, получившая соответствующее образование, отнюдь не стремится работать по своей специальности, а не имеющая и такого образования получить его особого желания тоже не выражает. Судите сами: за последние полгода при участии ЦЗ были обучены 1 электромонтер, 1 слесарь по ремонту автомобилей и 3 сварщика. Кроме того, молодых практически не интересуют рабочие места, где не нужна обязательная профессиональная подготовка (санитарка, кухонный рабочий, сторож, уборщик и т. д.).

   Анализируя данные о том, кем бы хотели работать представители молодого поколения, делаю вывод: в будущем они намереваются оказывать в основном интеллектуальные услуги — бухгалтерские, юридические, управленческие, психологические. На работу в промышленности нацелены лишь

   7-8 процентов обратившихся в городскую службу занятости, и то при условии, если не передумают.

   Нверное, единственная категория молодежи, перед которой не стоит остро проблема трудоустройства, — это выпускники высших учебных заведений. За последние полгода ЦЗ поставил на учет только 8 человек. В целом молодежь сегодня выбирает самые разнообразные профессии и специальности, которые условно можно разделить на 3 группы: гуманитарного профиля (каждый второй хотел бы иметь профессию врача, юриста, переводчика, журналиста); технического профиля (каждый третий останавливает свой выбор на специальностях инженера, программиста и т. п.); экономического профиля (каждый пятый хочет быть бухгалтером, экономистом, менеджером).