Очередное заседание клуба работодателей «Содружество» прошло в городском центре занятости. Кадровые служащие предприятий и организаций, на плечах которых держится огромное количество бумажной работы, пополнили свой профессиональный багаж новыми знаниями из области российского законодательства.

   Гсударственный инспектор труда Михаил Черкасов рассказал присутствующим, как на практике применять действующий Трудовой кодекс и при этом избегать наиболее типичных ошибок, за которые госинспекторы, в первую очередь, наказывают самих кадровиков. Докладчик перечислил документы, с которыми работодатель обязан ознакомить всех лиц при приеме на работу, еще раз напомнил о правах трудящихся, призвал кадровых служащих в непосредственной работе с различными инстанциями и, в частности, с Пенсионным фондом действовать решительно и грамотно, аргументируя свою правоту и опираясь на букву закона.

   Ее один важный этап кадровой работы — составление трудового соглашения — на заседании подробно разобрал инспектор труда и юрист-правовед Сергей Каус. В своем выступлении он акцентировал внимание на трех основных моментах: прием — увольнение — зарплата.

   Оазывается, инспекция труда еженедельно занимается формой отчета, касающегося сведений о задолженности предприятий по заработной плате. В связи с тем, что наш президент Владимир Путин сегодня уделяет огромное внимание вопросу своевременных выплат заработной платы всем россиянам без исключения, задержка в 2-3 месяца считается на государственном уровне недопустимой. Поэтому, если данный факт имеет место, в разрешение создавшейся ситуации вмешиваются соответствующие инстанции.

   Ворая часть заседания клуба «Содружество» была посвящена психологии кадрового менеджмента, и провела его психолог Наталья Дунова.

   А в заключение кадровики города, как всегда, поработали со специалистами центра занятости по вакансиям.