Предприятия Миасса обеспечат работой выпускников технических специальностей

   Депутаты ЗСО приняли закон о квотировании рабочих мест для молодых специалистов. В первую очередь это касается выпускников, имеющих технические специальности.

   Пинятия этого закона давно ждали директора учреждений профессионального образования. Так называемый закон о первом рабочем месте гласит, что для выпускников всех уровней образования на предприятиях всех форм собственности вводится квота в зависимости от списочной численности трудового коллектива. Например, при количестве работников до 100 человек молодым специалистам будет выделена однопроцентная квота, от 100 до 200 человек — двухпроцентная, если сотрудников более 200 — трехпроцентная.

   — Мы неоднократно обращались к властям с просьбой разработать программу, согласно которой мы могли бы ориентироваться на то, какие специалисты востребованы, и соответственно готовить кадры, — говорит директор профессионального училища № 49 Владимир Черкасов. — Выпускники должны быть уверены в своем будущем и знать, что по окончании учебы смогут устроиться на достойную работу. То, что такой закон принят и молодые специалисты будут иметь квоты, конечно же, плюс.

   Ткие же трудности испытывают и миасские техникумы. По словам инженера по трудоустройству кадров миасского электромеханического техникума Лидии Рудаковой, ни одно предприятие не предоставляет техникуму сведений о количестве свободных мест и не приглашает выпускников на работу. Ребята сами вынуждены трудоустраиваться, что удается не каждому.

    Между тем специалисты службы занятости Миасса утверждают, что комментировать принятие закона о квотах для молодежи еще рано, так как выпускники пока получают дипломы. Но ближе к концу августа ситуация с их устройством на работу должна стать более ясной.

   — В Миассе действует областная целевая программа «стажировка», — говорит начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации Миасской службы занятости населения Наталья Савинкова. — В рамках этой программы мы уже заключили договор с АЗ «Урал» на предоставление в этом году 80 рабочих мест выпускникам миасских учреждений профобразования, в том числе вузов. Мы компенсируем заводу все средства, потраченные на выдачу заработной платы молодым специалистам, которые в свою очередь смогут проработать три месяца, после чего станет понятно, останутся они там или нет. Также теоретически определен ряд предприятий, куда мы планируем устроить еще 60 человек, но договоры пока не заключены.

   Н совсем ясно и то, как «поведет» себя закон о первом рабочем месте на территории Миасса, ведь есть в законе и свои тонкости. В частности, квоты должны выделяться лишь на вновь созданные или высвобождающиеся рабочие места. Известно только, что наиболее востребованными были и остаются такие рабочие профессии, как токари, фрезеровщики, электрогазосварщики, технологи машиностроения, плотники, маляры, а не менеджеры, юристы или экономисты.