Еще 6 молодых врачей приступили в этом году к работе в горбольницах

   Управление здравоохранения пытается всеми возможными способами привлечь в наш город новоиспеченных молодых докторов.

   В одном из своих интервью заместитель губернатора Челябинской области Роман Панов отметил: «Врачи во всем мире являются дефицитной рабочей силой, и Россия не исключение. С кем бы я ни встречался, все говорят об одном: нужны люди». В Миассе сегодня стремятся переломить эту негативную тенденцию, сложившуюся в нашем здравоохранении.

   Сачала в городе были введены так называемые подъемные — единоразовая выплата молодым врачам в размере 20 тысяч рублей. С нового года, если эту идею поддержат депутаты Собрания, она возрастет уже до 40 тысяч рублей. Но вряд ли единовременные пособия, пусть даже и в таких размерах, способны решить наболевшую кадровую проблему. Самое главное, о чем уже неоднократно заявляла начальник управления здравоохранения Наталья Сорокина, — это решение в отношении молодых специалистов квартирного вопроса. Только жильем можно привлечь сегодня в муниципальное здравоохранение тех, кто заканчивает обучение в медицинских вузах. В противном случае они предпочтут более высокооплачиваемую работу в частных клиниках.

   А между тем уже 25 процентов работающих врачей всех специальностей перешагнули в Миассе пенсионный рубеж, и нехватка кадров является просто катастрофической: поликлиникам и больницам города недостает практически половины докторов. В связи с этим на тех, кто «в строю», падает двойная нагрузка, они вынуждены работать еще и по совместительству.

   Пэтому приток в лечебные учреждения новых молодых кадров, пусть даже в таком небольшом количестве, — добрый знак. По словам Натальи Сорокиной, четверо из них поступили в ГБ № 2, еще один молодой медик — в ГБ № 4. В то же время руководители больниц осознают, что взять в штат начинающего врача — половина дела, поскольку только после длительной практики он сможет стать опытным доктором.

   Ипотому особые надежды в Миассе возлагают на тех, кого надеются привлечь с помощью жилищной программы. Десять квартир в строящемся доме для бюджетников, выделяемых по решению городских властей врачам, позволят пополнить их ряды не только выпускниками медицинских академий, но и узкими специалистами с многолетним стажем работы из других городов области: реаниматологами, хирургами, травматологами, онкологами и другими.

   Кстати

   Седняя зарплата врача в лечебных учреждениях Миасса — 18 тысяч 715 рублей.

   Седняя зарплата участкового терапевта — 20 тысяч 999 рублей, участкового педиатра — 24 тысячи 362 рубля.

   Седняя зарплата медицинских сестер в лечебных учреждениях Миасса — 10 тысяч 771 рубль.

   Седняя зарплата участковой медсестры на терапевтическом приеме — 13 тысяч 468 рублей, на педиатрическом приеме — 14 тысяч 151 рубль.

   (Данные за 6 месяцев текущего года).