Нарушений в сфере потребительского рынка меньше не становится

   Отделение по борьбе с правонарушениями в сфере потребительского рынка и исполнения административных наказаний при УВД города Миасса было создано в 1999 году. С 2008 года его возглавляет майор милиции Оксана Захарова.

   — В чем заключаются обязанности сотрудников отделения, которое вы возглавляете?

   — Их очень много, начиная от проверок в сфере потребительского рынка и заканчивая выдворением из России иностранных граждан, нарушивших законы нашего государства.

    Много внимания уделяется проведению проверок с целью выявления фактов нарушений на потребительском рынке. А спектр их широк: реализация товаров с истекшим сроком годности; продажа алкогольной продукции лицам до 18 лет; обвес, обсчет покупателей; подделка документов, в том числе санитарных книжек; незаконное распространение аудио- и видеопродукции; нарушения в сфере продажи лекарственных средств; случаи незаконного получения пособий по безработице и т. д.

   — Каким образом действуют сотрудники отделения в случае выявления нарушений?

   — На нарушителей составляются административные протоколы, готовятся документы к рассмотрению по подведомственности. В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях налагаются административные штрафы, выносятся предупреждения. В системе МВД существует единая картотека «Административная практика», куда заносятся все данные по фактам нарушений, готовится документальная база. Затем протоколы передаются мировым судьям, в комиссию по делам несовершеннолетних, налоговую инспекцию и т. д. в зависимости от нарушения.

   — И каковы результаты по делам, переданным в суд?

   — За полгода мы подготовили 12 дел по продаже алкогольных напитков и табачных изделий подросткам, два дела по нарушению авторских и смежных прав. По всем ним приняты решения с наложением штрафа.

   — Насколько я знаю, проверки проводятся совместно со специалистами других структур?

   — Это действительно так. Летние кафе, уличные торговые точки проверяем с сотрудниками Миасского отдела Роспотребнадзора. Недавно совместно с отделом по борьбе с экономическими преступлениями побывали в загородном лагере им. Зои Космодемьянской. Нас интересовало соблюдение санитарных норм (хранение продуктов, наличие медицинских книжек), а сотрудников ОБЭП — наличие товара, указанного в документации.

   — Изменилась ли структура правонарушений на потребительском рынке Миасса?

   — Несмотря на то что наше отделение работает активно, нарушений в сфере потребительского рынка еще достаточно много. К таким традиционным, как обсчет, обвес, реализация алкогольной продукции подросткам, прибавились новые нарушения. Примета времени — махинации в сфере предоставления банковских кредитов. Некоторые клиенты банков получают их, не собираясь возвращать.

   — Торговля, лекарства, банковские кредиты… Довольно разнообразные виды деятельности. Какая же подготовка должна быть у сотрудников отделения, чтобы ориентироваться в этих вопросах?

   — В отделении работают шесть человек. Двое сотрудников — в звании майора, двое — капитана, один — лейтенанта. Пятеро сотрудников имеют высшее образование. Считаю, что подготовка каждого сотрудника отделения позволяет успешно выполнять возложенные на них обязанности.

   Ндавно две штатные единицы выделил город. Новые сотрудники отделения следят за выполнением административного законодательства в части благоустройства округа. Кстати, только сотрудник милиции имеет право составлять протоколы, если допущены нарушения такого характера.

   — Как часто проводятся рейды по нарушениям правил благоустройства?

   — Ежедневно. Составляются протоколы, дела передаются в суд, накладываются штрафы. Бывают выезды по территориям вместе с представителями администрации. Наконец-то сдвинулось с мертвой точки решение проблемы несанкционированных свалок в городе. В южной части Миасса жители стали с большим пониманием относиться к чистоте улиц.

   — Я обратила внимание, что все ваши сотрудники — в гражданской одежде…

   — Нам разрешено находиться на службе в гражданской одежде. Но и форму мы также носим. Конечно, если поступила жалоба в отношении обсчета и обвеса, то форменная одежда не позволит нам выяснить, насколько объективна жалоба: необходимо будет произвести контрольную закупку, в форме это сделать невозможно. Мы надеваем ее в зависимости от рабочих обстоятельств.

   — При проведении проверок взятки не предлагают?

   — Я с этим не сталкивалась. И за каждого сотрудника отделения могу поручиться: они не пойдут на должностное преступление.

   Н нужно думать, что единственная цель нашей работы — обязательно кого-то наказать. Мы досконально разбираемся в каждой ситуации: почему нет санитарной книжки, и не всегда в этом виноват продавец. Кто оставил мусор? Как попали в аптеку некачественные лекарства? Нужно уметь анализировать факты и делать объективные выводы.

   — В отделении шесть сотрудников. Из них четверо — женщины. А если при проверке вам окажут сопротивление?

   — Во-первых, мы редко проводим проверки без сотрудников других служб, приглашаем и участковых инспекторов. Во-вторых, наше отделение является подразделением УВД. Следовательно, как и другие сотрудники управления, мы сдаем нормативные зачеты по физической и боевой подготовке (бег, стрельба, боевые приемы самбо и т. д.). Мужчины-сотрудники, а их двое в отделении, владеют приемами рукопашного боя. Так что назвать наших специалистов слабыми, не умеющими за себя постоять, трудно.