Н заседании депутатской комиссии по вопросам экономической и бюджетной политики в повестке дня значилось более десятка вопросов. В их числе такие значимые, как прогноз социально-экономического развития округа на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов, положение о введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, об исполнении бюджета за восемь месяцев текущего года, о дальнейшем развитии системы видеонаблюдения на дорогах Миасского округа и ряд других.

   Зместитель начальника финансового управления Галина Нечаева сообщила депутатам, что план по доходам выполнен за восемь месяцев на 70,8 процента к уточненному бюджету 2010 года, по сравнению с этим же периодом 2009 года – на 109 процентов в целом, но по собственным доходам округа отмечено снижение поступлений на два процента. План по расходам исполнен на 54,2 процента, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года это составляет 91,5 процента. Информация принята к сведению. Более детально депутаты рассмотрят исполнение бюджета за девять месяцев 2010 года, так как это позволяет уверенно прогнозировать исполнение бюджета за год в целом.

   Вочередной раз на заседание комиссии был вынесен вопрос об утверждении положения о порядке предоставления гарантий муниципальным служащим в Миасском городском округе. Как отметил начальник управления учета и отчетности администрации Юрий Кириенко, с этим вопросом он выходит в Собрание в третий раз. Положение предполагает предоставление ряда дополнительных гарантий муниципальным служащим, касающихся медицинского обслуживания и оплаты санаторно-курортного лечения. И вновь решение по этому вопросу принято не было – не все депутаты согласны с тем, что местный бюджет может нести нагрузку на обеспечение дополнительных гарантий чиновникам, пусть и положенных им по закону.

   Нвое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Миасского городского округа предложено для рассмотрения управлением экономики администрации. Документом предусматривается два принципиальных отличия от старой системы оплаты труда по тарифной сетке: сотрудники муниципальных учреждений будут разделены на профессиональные квалификационные группы; оплата труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате основного персонала. Заработная плата будет состоять из оклада, компенсационных выплат, которые устанавливаются в процентном отношении к окладу в соответствии с нормами трудового законодательства, и стимулирующих выплат.

   Апробация новой системы оплаты труда была проведена в школе № 16 с 1 декабря 2009 года по 31 мая 2010 года. Результат положительный. Увеличение заработной платы работников составило в общем по учреждению 58 процентов. Как пояснила директор школы, депутат Собрания Миасского округа Оксана Бурундукова, чем выше наполняемость школы, тем больше у директора возможностей стимулировать работников за их труд.

   Онако, как подчеркнула начальник управления экономики Лариса Кочкина, при введении новой системы оплаты труда не допускается снижение уровня заработной платы при сохранении объемов должностных обязанностей работника и выполнении ими работы той же квалификации. Так что пострадать никто из бюджетников не должен.

   Пложение принято депутатами к рассмотрению.

   Ченам депутатской комиссии также была представлена информация об утвержденной исполнительным органом местного самоуправления программе «Миасс – безопасный город» на 2010–2015 годы. В четвертом квартале текущего года на реализацию мероприятий, предусмотренных программой, будет направлено два миллиона рублей. В первую очередь планируется дооснастить уже установленные на дорогах Миасского округа камеры видеонаблюдения измерителями скорости.