Нкануне Дня знаний на автозаводе «Урал» прошла встреча с директорами подшефных школ

   Н прошлой неделе автомобильный завод «Урал» по традиции принимал у себя директоров десяти подшефных школ центральной части Миасса. В программу визита руководителей образовательных учреждений вошли посещение нового корпоративного учебного центра автозавода, экскурсия на главный конвейер и в музей трудовой славы автозаводчан.

   Вмероприятии приняли участие руководители муниципальных образовательных учреждений Олег Гордеев (школа № 4), Наталья Свинухова (школа № 11), Оксана Бурундукова (школа № 16), Вячеслав Миронов (школа № 17), Сергей Орленко (школа № 21), Алексей Самарин (школа № 22), Илья Герштейн (гимназия № 26), Наталья Старцева (школа № 29), Тандира Султанова (школа № 30), Надежда Федорова (школа № 44) и заместитель главы администрации по социальным вопросам Николай Кощеев.

   Врамках визита педагоги посетили новый учебный центр, состоящий из семи учебных аудиторий и библиотеки. Центр оснащен самыми современными техническими средствами обучения (среди которых компьютеры, мультимедийные видеопроекторы и проекционные экраны, электронные учебники, наушники) и наглядными средствами учебных аудиторий (таблицы, планшеты, стенды). Классы предназначены для профессиональной подготовки персонала по различным направлениям, обучения охране труда и промышленной безопасности, а также системе менеджмента качества и производственной системе «ГАЗ». Фонд учебной литературы составляет более 350 наименований учебных пособий. В производственных подразделениях (в автосборочном и литейном цехах, в производстве автокомпонентов, транспортном управлении) также функционируют учебные классы.

   Пбывали гости и в музее трудовой славы автозаводчан, а также посетили главный конвейер автосборочного производства, где познакомились с особенности процесса сборки автомобилей «Урал» и с практическими результатами внед-ряемой на предприятии с 2004 года производственной системой «ГАЗ», основанной на принципах «бережливого производства». Кстати, производственную систему некоторые школы умудрились весьма удачно внедрить в образовательный процесс, получив в итоге завидный результат.

   – Лишний раз я убедился, что когда-то заложенная система не просто работает, но и постоянно изменяется, совершенствуется, – признается директор гимназии № 26 И. Герштейн. – А раз этот процесс непрерывный, то и результат будет всегда стабильный. Достижения автозавода мы когда-то внедрили в своей гимназии, создав программу «Прорыв в образовательном процессе». Если есть отработанная система и есть слаженная команда, которая знает что и как ей делать, то результат непременно будет. И здесь не принципиально, что мы выпускаем: конкурентоспособные автомобили или конкурентоспособную личность, важно, что система выполняет социальный заказ. И если хочешь удержать высокую планку, то процесс совершенствования ни в коем случае нельзя прекращать.

   Кючевым моментом стала встреча руководителей образовательных учреждений с топ-менеджерами автозавода, на которой Виктор Корман поздравил педагогов с наступлением учебного года и вручил сертификаты на проведение текущего ремонта в подшефных школах.

   «В преддверии Дня знаний мы решили организовать для всех директоров подшефных школ экскурсию на наше предприятие с посещением не только производственных площадей, но и музея и корпоративного учебного центра. Мы хотели показать, что идем в ногу со временем, постоянно обучая молодых и перспективных автозаводцев, повышая квалификацию рабочих. Постоянные изменения к лучшему – залог нашего успеха. Основа всех знаний закладывается в школе. Только образованная, интеллектуально грамотная молодежь сможет добиться успеха и признания в современном мире. Автозавод всегда помогал, и будет помогать своим подшефным школам. Этот год – не исключение. А в День знаний все первоклассники подшефных школ получат подарки с символикой автозавода и «Союза машиностроителей», – подчеркнул Виктор Корман.