Уастники проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны» партии «Единая Россия» назвали возможность решения личных проблем одной из главных причин, по которой люди идут на государственную службу. Об этом пишет газета «Ведомости». В опросе, который провели единоросы, приняли участие 4535 респондентов.

   Больше половины резервистов «Единой России» (58 процентов) считают, что многие поступают на госслужбу ради личной выгоды. Помимо этого респонденты считают, что подобная работа привлекает людей высоким статусом (51 процент опрошенных), возможностью получать так называемый «левый» доход (46 процентов), а также дополнительными льготами (37 процентов). При этом большинство (86 процентов) убеждено, что новые сотрудники принимаются на госслужбу по знакомству.

   Вто же время 72 процента опрошенных участников проекта «Кадровый резерв» заявили, что сами готовы перейти на государственную службу. При этом, по словам респондентов, их подобная работа привлекает, в первую очередь, возможностью профессионального роста, самореализации и служения стране. Практически все опрошенные (98 процентов) уверены, что кадровый состав в государственных учреждениях необходимо обновить.

   П словам одного из авторов исследования Дмитрия Поликанова, благодаря опросу стало ясно, что госслужба больше не ассоциируется с низкими доходами. По этой причине, как он считает, невозможно решить кадровый вопрос путем простого повышения окладов. Он отметил, что людей привлекают возможности самореализации, поэтому необходимо создать прозрачную систему отбора и продвижения по карьерной лестнице.