ВЧелябинске подведены итоги конкурса среди работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места

   Оластной конкурс работодателей по линии Центра занятости проводится не первый год. Предприятия-конкурсанты группируются в зависимости от своей величины и количества рабочих мест. На этот раз основными требованиями к участникам стали – сохранение рабочих мест в уходящем кризисном году и участие в федеральных программах занятости населения. На первом этапе конкурса заявку должны были рассмотреть и подписать начальник местного Центра занятости и глава округа. Далее документ направлялся в Челябинск, где его уже рассматривала специальная комиссия.

   Еинственным отличившимся миасским предприятием, попавшим в число лучших в регионе и занявшим второе место в своей группе, стало ЗАО «Делсот». Его генеральному директору Леониду Звездину вручили грамоту за подписью министра промышленности и природных ресурсов Челябинской области Владимира Елистратова.

   Кк признается заместитель гендиректора по общим вопросам Борис Руткевич, такая награда работает на имидж не только предприятия, но и всего Миасса. «Делсотовцы» не скрывают: остаться на плаву в кризисное время помогли несколько факторов, первыми из которых является постоянное расширение номенклатуры выпускаемых изделий и сертификация менеджмента качества по международной системе. В итоге это позволило увеличить покупательский спрос и выйти со своим продуктом на рынки стран ближнего зарубежья, как следствие – сохранить коллектив.

   Рководство «Делсота» планирует продолжить реализацию поставленных целей, чтобы и дальше сохранять лидирующую позицию в сегменте электронагревателей. Буквально недавно в серийное производство были запущены менее металлоемкие, экономичные тэны калибра 6,3 мм, на выпуске которых в России специализируются всего несколько столичных предприятий.