П сообщениям центральных средств массовой информации, министерство труда и социального развития разрабатывает кардинальную реформу системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Первый вариант – пишет газета «Труд» (№ 43 от 14 марта) – недавно обсуждался на совещании у вице-премьера Валентины Матвиенко.

   И большого интервью с руководителем департамента социального развития аппарата правительства доктором экономических наук Евгением Гонтмахером, опубликованном в этом же номере, следует, что:

   — речь идет об отмене устаревшей Единой тарифной сетки;

   — для каждой отрасли предполагается ввести свою систему оплаты труда, причем труд рабочих, специалистов и руководителей будет оцениваться по-разному;

   — система надбавок, доплат и премий будет учитывать стаж, условия труда и квалификацию;

   — при переходе на новую систему оплаты труда количество работников бюджетной сферы должно сократиться и приблизиться к мировым нормативам на душу населения;

   — правительство надеется, что вследствие задуманной реформы в некоторых регионах зарплата бюджетников через два—три года догонит прожиточный минимум;

   — возможно, новая система оплаты труда заработает с 2004-го года. Или на год позже.

   А пока предлагаем вниманию читателей результаты опроса, проведенного корреспондентами «Глагола». Бестактный вопрос «Сколько вы зарабатываете?» был задан миасским бюджетникам.

   Савка начинающего врача после повышения выросла с 595 до 1205 рублей. Опытный специалист оценивается в 1600 рублей. К этим суммам полагаются различные надбавки, но чтобы получилась более-менее достойная зарплата, работать медикам приходится буквально на износ.

   Нмного полегче стало сводить концы с концами библиотекарям: те, кто получал раньше 700 рублей, теперь имеет аж 1200.

   Вспитатель детского сада I категории получает за свой труд 1600 рублей, начинающий педагог – 1000, работники кухни – 800—900 рублей, дворнику платят 600 против прежних 450 рублей. Заведующим ДОУ полагается полторы тысячи. Две тысячи выходит у воспитателя первой категории, работающего в специализированной группе. Нагрузка на нервную систему воспитателя такова, что редко кто выражает желание работать больше чем на ставку.

   Вшколе дела обстоят так: ставка начинающего педагога со средним специальным образованием – 828 рублей (было 364 руб. 30 коп.); с высшим образованием – 909 рублей (было 411 руб. 80 коп.); учителю первой категории полагается 1404 рубля (против 760 руб. 30 коп. до повышения). В среднем по школе (одной из многих) осенью выходило около 1300 рублей, сейчас – 2 тысячи сто рублей с копейками – за счет увеличенной нагрузки. Несколько ущемленными оказались завучи, у которых раньше была ощутимая надбавка. Обиженными остались технические работники, которые прежде получали 200 рублей областной надбавки к 300 рублям оклада. Теперь, без этой надбавки, им полагается всего 450 рублей.

   Оиженными чувствуют себя преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных училищ. После повышения основных ставок они лишились полагавшихся раньше доплат. И если преподаватели только ничего не выиграли, то мастера стали получать меньше: вместо 1700 рублей, например, только 1500.

   Чо касается работников жилищно-коммунальной сферы, то они теперь к бюджетникам не относятся, так что и повышение заработной платы их не коснулось. Как был у дворника оклад 350 рублей, так и остался. Работая за себя и «за того парня», в среднем получают они 916 рублей. Сантехник зарабатывает 1580, бухгалтер ЖКХ – 2,5 тысячи.

   Пи всем том нам, конечно, хочется, чтобы нас лечили, учили, воспитывали не только добросовестно, но и с душой, обслуживали вовремя и качественно...

   Пимечание: приведенные цифры не являются официальными, получены путем неформального общения, но в целом дают представление об уровне заработной платы в бюджетной сфере.